什么是灵活就业养老保险？千万别办灵活就业养老保险对吗？发表时间：2023-05-17 10:41 灵活就业人员，也有称自由职业者，包括自媒体人、自由撰稿人、淘客、个体户等等。灵活就业，做一个自由职业者，是好多人梦寐以求的。 灵活就业是相对于正规就业的一种就业形式。它包括非全日制就业、计时就业、弹性工作时间、临时就业、季节性就业、非正规就业、阶段性就业等多种表现形式。 什么是灵活就业养老保险？ 灵活就业保险是城镇户籍灵活就业人员的一种社会保障。包括灵活就业养老保险和灵活就业医疗保险。根据投保人自身的经济能力，可以自由选择缴费档次。一般地方社保部门设置不同比例的缴费档次。具体请咨询当地社保局。和社会基本养老保险的核心本质是一样的。灵活就业人员退休后也享受社会保险补贴，前提是每月要按照规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。 现在网上流传“千万别办灵活就业养老保险”，这样说到底对不对呢？ 其实，其实购买灵活就业养老保险有利也有不利的。要不要做灵活就业是见仁见智的事情。 比起那些有工作单位的，当然不划算。毕竟企业职工参保的话，个人缴纳的费用只有缴费基数的8%，全部进入个人账户；而进入统筹账户的钱(基数的20%)由所属单位承担，毕竟那是大头。 灵活就业人员不同于企业中的职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后的4050人。超龄、就业难、无固定收入是这个群体的最大特点。因为这个社会统筹部分完全是自己承担的，是缴费基数的12%，用来支付全体退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，真的是自己的钱袋子。 从这个角度来看，退休后想要同样数额的养老金，灵活就业人员缴纳的费用比企业职工高一倍以上。 1.不同类型的保险。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。 2.支付主体不同。灵活就业人员自己承担所有费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳最多，职工承担少部分。 3.支付意愿不同。灵活就业人员自愿缴纳，而职工社保是强制性的，必须缴纳。 4.户籍限制不一样。灵活就业人员需要有当地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。 但是，目前很多地方养老保险和医疗保险是捆绑的，这些保险对个人是一种长远的保障，有的地方对失业个人还有补助，所以，如果个人有经济能力的话，还是可以考虑购买灵活就业养老保险。 灵活就业满15年拿多少钱 现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。 1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。 这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。 2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。 本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。 举个例子，45岁的康先生，每个月收入不太稳定，他选择了每月按最低档次交社保。 2019年，北京的社平工资为7855元。一般在养老保险上，灵活就业人员需要承担的缴费比例为20%。其中只有8%能够进入个人养老账户，其余的12%是要进入社会统筹部分。 于是我们可以计算出，王先生他每个月要交的养老保险是这些： 养老保险缴费=7855*60%*20%=942元 假设社会平均工资一直按 5% 的速度上升。 那么王先生在60岁退休时，个人账户一共累计缴纳了10.7万。 在退休的第一个月，王先生领取的养老金是： 个人账户养老金：10.7万/139=770元 基础养老金：7855 X ( 1.0515) X（1+0.6）/ 2 X 15 X 0.1% = 196元 两个账户加起来，第一月合计领取的金额就是：966元。 相关阅读 |
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